オーナー研修制度

約1ヶ月間にわたる業界最長級の手厚い研修により、未経験の方でも「教育のプロ」としてご活躍いただけます。
開校後も、県本部SVの訪問による定期的なアドバイスで教室運営をご支援します。

業界最長級!約1ヶ月の手厚い研修

図:最大1ヶ月の手厚い研修

※経験・能力に応じて研修期間を短縮できます。

【開校前】本社での講義研修 1週間

アクシスのコンセプトや商品について理解を深めた後、安定的な教室運営と経営に関する基礎知識を学びます。また、教室運営で必要になる各種対応についてロールプレイングを行い、状況に合わせたアプローチ方法を身につけます。

実施場所:東京本社・大阪本社など 実施期間:約1週間 プログラム例:理念への理解、商品知識の習得、面談など各種応対のロールプレイング、模擬授業の実施、経理関係の映像視聴、知識習得確認の検定

研修の感想

とても内容が濃く、特に生徒との面談やカウンセリングのロールプレイングがハードでした。わずか数日間で自分の心理状態がここまで変わるものかと驚きました。この気持ちを忘れず学んだことを教室運営に生かしていきたいです。

この1週間、共に受講した研修生の仲間とは最高の連帯感が味わえました!こんなに一生懸命で集中した日々を過ごしたのは何年ぶりだろう。とても時間が早く過ぎました。開校地域は異なりますが今後もこのつながりは大切にしていきたいです。

この数年間、今の自分でよいかどうか、もんもんとした気持ちで過ごしてきました。その暗い霧は、生徒や保護者にありがとうと言われたときに晴れるのだろうと研修を受けて、実感できました。今後は私らしい校舎づくりをしていきたいです。

【開校前】直営校での実践型OJT研修 1~3週間

開校地域の直営校で、"実践型"OJT研修を実施。生徒・保護者・講師への対応方法が実践を通して身につき、学校・入試情報など地域情報の活用方法も習得できます。

実施場所:開校場所近隣の直営校 実施期間:約1~3週間 プログラム例:生徒・保護者・講師への対応実践演習、教室運営についての各種業務フロー確認

研修の感想

初めは生徒に何と声をかけてよいか分からず戸惑ったのですが「距離を縮めるコツ」を教わりOJT研修が終わるころには生徒全員の名前を覚え話ができるようになりました。

学校の情報や地域特性など、すべてが自分の校舎ですぐに生かせる内容でした。失敗も含め、OJT研修でしっかり「予行演習」できたので自信をもって開校に挑みたいと思います。

【開校直前・直後】オーナー様の校舎での研修 2週間

開校時の2週間はオーナー様の校舎に開校業務をバックアップしながら、研修総仕上げを行います。

開校直前研修 1週間

校舎の設営をしながら、地域の教育情報を頭に入れて開校に備えます。また、この時期は生徒募集広告に対する問い合わせも多く入るのでSV立ち会いのもと電話受付なども行います。

実施場所:オーナー様の校舎 実施期間:開校直前の約1週間 プログラム例:校舎設営準備、講師採用・研修実施方法の確認、地域情報準備、最終的なロールプレイング

開校直後研修 1週間

来校される生徒・保護者の方への対応がメーンになります。体験授業や入塾説明会の紹介、効果的なクロージング、生徒の学習計画立案などについてSVがオーナー様と一緒に行いながらサポートします。

実施場所:オーナー様の校舎 実施期間:開校直後の約1週間 プログラム例:面談・入塾説明会からのクロージング実施、各種事務処理、各種問い合わせ対応

研修の感想

入塾説明会のフォローや学習計画の立案など対応の手本を示してくれることはもちろん、講師の採用面接や初期研修も、SVに横でサポートしてもらえ心強かったです。

ウェルカムボードの企画、掲示物の張り方など室内の雰囲気から明るさや繁盛感が出るようにと、教室プロデュースの細部にまで気を配ってくれました。子どもたちからも大好評です。


開校後は毎月の訪問サポートがあります。

開校後は、教室運営の経験豊富な県本部SVが毎月1度訪問し、オーナー様とともに「教育」と「経営」の両面から課題解決や品質向上を図っていきます。

次のページ 講師の採用・研修制度

手厚いサポート体制

  • 地域密着の県本部サポート
  • オーナー研修制度
  • 講師の採用・研修制度

wao nanaco会員証


説明会のご予約

一人ひとりに合わせて個別に詳しく
ご説明させていただきます。

  • 北海道・東北
  • 首都圏
  • 北関東・甲信越
  • 東海・北陸
  • 近畿
  • 中・四国
  • 九州・沖縄

説明会の流れ